Поездка на завод Кока-Колы, 17.04.2014г. – Дедовск Опции

[Diman]

17 апреля наши дети из Дедовска приезжали на завод Кока-
Кола в рамках программы по профориентированию.
Благодарим компанию Форекс за помощь и финансирование
этой позедки!
Они оплатили нам экскурсию.

Благодаря компании Форекс у нас появилась возможность посетить завод Кока-Кола.
Поездка проходила в рабочий день, поэтому мало кому из волонтёров удалось попасть на эту экскурсию. Зато к нам посетить сотрудники из Форекса: Олег, Антон и Иван.
Они очень пригодились в эту поездку, но об этом позже.
Экскурсия началась с презентации об истории создания напитка и самой компании. Оказалось, что напиток вначале изобретался, как лекврственное средство и не был таким уж вкусным. А лишь со временем приобрел вкус,который понравился большому количеству людей
Потом нас повели на производство, где показывали разные линии по розливу и упаковке напитков. В целом на производстве шумно, поэтому были предусмотрены портативные приемники с наушниками для всех, а наш гид Галина рассказывала все через микрофон.
На производстве линии различались по объему разливаемой тары и материалу (пластиковые бутылки алюминиевые банки).
Одна из последних линий, самая быстрая, скорость выпуска бутылок в минуту сопоставима со скорострельностью автомата Калашникова
Концентрат производится под строгим контролем трех человек, которые единственные знают его, а потом концентрат развозится по заводам всего мира. Пустые алюминиевые банки, до какого -то времени привозили из Европы. Пока наконец не построили завод в России.
После экскурсии мы вернулись в зал, где началась наша программа, но это был еще не конец
Галина пригласила начальника по обучению из отдела логистики, который поведал о своей работе. А затем разделив детей на группы, предложил им решить задачу по логистике, в которой надо было построить оптимальный маршрут развязать товаров по магазинам района, и рассчитать сколько топлива нужно на этот маршрут.
Мне очень понравился этот подход, потому что он продемонстрировал взаимосвязь теоретических знаний и возможности их применения на практике. О чем я заострил внимание детей отдельно, чтобы хоть немного поднять их внутреннюю мотивацию к усердной учебе .
Детям пришлось помогать с решением задачи, но в целом все справились. Победившая группа получила призы.
Мы поблагодарили, тех кто проводил для нас экскурсию и отправились ужинать в кафе Му -Му.
Мы в первый раз поменяли систему меню, чтобы дети могли выбрать что поесть. Меню заранее подготовила Марина их нашей команды, и дети выбирали из 4х возможных вариантов наборов для ужина. И в этот раз все дети остались довольными после еды, т.к могли выбрать то что хотели, а не то что им навязали
Спасибо Олегу, Антону и Ивану за помощь в распределении наборов.
Потому что в кафе приносили все вместе, а нам приходилось распределять согласно своего меню и согласно тому, кто из детей какой из вариантов выбрал.

[Мама Лялечка]

Дим, а не уточняли можно ли нашим выпускникам работать на этом заводе?

[Валерий]

17 апреля наши дети из Дедовска приезжали на завод Кока-
Кола в рамках программы по профориентированию.
Благодарим компанию Форекс за помощь и финансирование

Мы поблагодарили, тех кто проводил для нас экскурсию и отправились ужинать в кафе Му -Му.
Мы в первый раз поменяли систему меню, чтобы дети могли выбрать что поесть. Меню заранее подготовила Марина их нашей команды, и дети выбирали из 4х возможных вариантов наборов для ужина. И в этот раз все дети остались довольными после еды, т.к могли выбрать то что хотели, а не то что им навязали
Спасибо Олегу, Антону и Ивану за помощь в распределении наборов.
Потому что в кафе приносили все вместе, а нам приходилось распределять согласно своего меню и согласно тому, кто из детей какой из вариантов выбрал.

Побольше бы таких поездок!
Мне кажется, что надо стремиться чаще применять систему выбора блюд из меню. Я видел, как детям из ШИ мучительно трудно сделать выбор, хотя всё очень вкусно. Но это их выбор, личный. В ДД, ШИ и даже дома детей никогда не спрашивали, а что им хочется покушать? За них всё решали другие, но так не будет всю жизнь. Их и не спрашивают, куда поступать после выхода из ДД. Но постепенно один-другой просятся в выбранные ИМИ учебные заведения! И потом уже некого винить, что им неинтересно учиться. Ты сделал выбор сам! Волонтёры могут расширить выбор.

Посеешь поступок - пожнешь привычку,
посеешь привычку - пожнешь характер,
посеешь характер - пожнешь судьбу.

[Diman]

Побольше бы таких поездок!
Мне кажется, что надо стремиться чаще применять систему выбора блюд из меню. Я видел, как детям из ШИ мучительно трудно сделать выбор, хотя всё очень вкусно. Но это их выбор, личный. В ДД, ШИ и даже дома детей никогда не спрашивали, а что им хочется покушать? За них всё решали другие, но так не будет всю жизнь. Их и не спрашивают, куда поступать после выхода из ДД. Но постепенно один-другой просятся в выбранные ИМИ учебные заведения! И потом уже некого винить, что им неинтересно учиться. Ты сделал выбор сам! Волонтёры могут расширить выбор.

Посеешь поступок - пожнешь привычку,
посеешь привычку - пожнешь характер,
посеешь характер - пожнешь судьбу.

Да-да, Валерий, именно для возможности собственного выбора было введено меню
Кому будет интересно пришлю файл, который подготовила Марина.

[Diman]

Дим, а не уточняли можно ли нашим выпускникам работать на этом заводе?

Юля, это все частные случаи.